Νέα κινητοποίηση για την «κλιμακούμενη υποστελέχωση και υποβάθμιση του μοναδικού δευτεροβάθμιου Νοσοκομείου των Κυκλάδων» διοργανώνει την Παρασκευή 7 Απριλίου ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Σύρου.
Στην κινητοποίηση καλούνται να συμμετέχουν οι φορείς, τα σωματεία και όλοι οι πολίτες της Σύρου, ενώ παράλληλα ο Σύλλογος ζητά τη στήριξη όλων των Κυκλαδιτών με παράλληλες δράσεις κατά τόπους, αφού – όπως τονίζει – η διάσωση του Γ.Ν. Σύρου αφορά ολόκληρο τον νομό.
Στην ανακοίνωσή του, ο Σύλλογος δεν παραλείπει, επίσης, να απαριθμήσει αναλυτικά τις θέσεις ιατρικού προσωπικού που είναι τώρα κενές, καθώς και τις θέσεις που μείνουν κενές μέσα στο 2023, ενώ κάνει αναφορά και στο υπόλοιπο προσωπικό που «σηκώνει το βάρος» της υποστελέχωσης με τη βοήθεια των συμβασιούχων.
Αναλυτικά, η ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων του Γ.Ν. Σύρου έχει ως εξής:
Μετά τις αλλεπάλληλες προσπάθειες που έκανε ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Σύρου τον τελευταίο 1,5 χρόνο για να αναδειχθεί η κλιμακούμενη υποστελέχωση και υποβάθμιση του μοναδικού δευτεροβάθμιου Νοσοκομείου των Κυκλάδων, και παρά τη συνάντηση επιτροπής τοπικών φορέων, βουλευτών και εργαζομένων με τον Υπουργό Υγείας τον Ιούνιο του 2022, το μόνο που καταφέραμε είναι η προκήρυξη δυο γιατρών και επτά νοσηλευτών.
Η κατάσταση όχι μόνο δεν αντιστράφηκε, αλλά αντίθετα συνεχίζει να επιδεινώνεται, χωρίς διαφαίνονται σημάδια ανάκαμψης από την κρίση στον ορίζοντα.
Ενώ το Νοσοκομείο Σύρου θεωρητικά αναβαθμίζεται με τη δημιουργία νέων και σημαντικών τμημάτων (Παιδιατρική, Μονάδα Αυξ. Φροντίδας, Τμ. Μοριακού Ελέγχου, Κλινική COVID, Ογκολογική Υπομονάδα) και άρα χρειάζεται επιπλέον τουλάχιστον 40 εργαζόμενους για να λειτουργήσει με στοιχειώδη ασφάλεια, τα τελευταία δυο χρόνια οι μόνιμοι υπάλληλοι, αντί να αυξάνονται, έχουν μειωθεί κατακόρυφα. Ακόμα και οι συμβασιούχοι που προσλήφθηκαν, δεν επαρκούν για να αναπληρώσουν αριθμητικά ούτε καν τους συνταξιοδοτηθέντες.
Αυτή τη στιγμή είναι κενές οι εξής προβλεπόμενες θέσεις Ιατρών:
1. στο Τμ.Επειγόντων Περιστατικών ΟΛΕΣ οι θέσεις ιατρών (Δ/ντης Γεν.Χειρουργός, Αναισθησιολόγος, Ορθοπεδικός, Παθολόγος).
2. Νευρολόγος.
3. Ψυχίατρος.
4. Ενδοκρινολόγος.
5. Γαστρεντερολόγος.
6. Διευθυντής Χειρουργικής Κλινικής.
7. Νεφρολόγος.
8. Οφθαλμίατρος (προβλέπονται δυο, υπηρετεί ένας).
Εντός του 2023 αποχωρούν:
1. Η Συντονίστρια Διευθύντρια και δυο Διευθυντές της Παθολογικής Κλινικής (μένουν δυο Παθολόγοι στην Κλινική).
2. Ο Διευθυντής της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού (απομένει ένας Νεφρολόγος).
3. Ο ένας Διευθυντής Αναισθησιολόγος συνταξιοδοτείται και παραιτήθηκε ήδη ένας επιμελητής (απομένουν δυο Αναισθησιολόγοι).
4. Ο Διευθυντής Καρδιολόγος συνταξιοδοτείται οπότε η Καρδιολογική Κλινική και η Μονάδα Εμφραγμάτων θα μείνουν με κενές και τις τέσσερις προβλεπόμενες θέσεις. Οι ανάγκες «καλύπτονται» με τους δυο καρδιολόγους της ΜΑΦ.
5. Ο μοναδικός Παθολογοανατόμος συνταξιοδοτείται άρα δε θα γίνονται πλέον βιοψίες.
6. Ο μοναδικός Δερματολόγος μετατέθηκε.
7. Ο μοναδικός Γενικός Ιατρός (και Διευθυντής του ΤΕΠ) μετατέθηκε.
Επιπλέον, εξαιτίας της απουσίας Δ/ντή στη Χειρουργική Κλινική, δεν προσέρχονται ειδικευόμενοι χειρουργικής στο Νοσοκομείο μας, γεγονός που αυξάνει την εργασιακή πίεση στους ιατρούς χειρουργικών ειδικοτήτων.
Νοσηλευτές
Προβλεπόμενες θέσεις στον Οργανισμό: 144 οι οποίες δεν αυξήθηκαν (αν και δημιουργήθηκαν νέα τμήματα: Παιδιατρική, ΜΑΦ, Κλινική COVID και ενώ ξεκίνησε η δημιουργία της Μονάδας κατ’οίκον Νοσηλείας και Ογκολογικής υπομονάδας, που είναι όλα πολύ σημαντικά αλλά χωρίς προσωπικό πως θα λειτουργήσουν;).
Υπηρετούν: 101 μόνιμοι και 28 συμβασιούχοι. Αυτό έχει οδηγήσει σε συσσώρευση 787 οφειλόμενων ρεπό!
Τεχνολόγοι Ακτινοδιαγνωστικού Τμήματος
Προβλεπόμενες θέσεις στον Οργανισμό: 11 (το 2020 υπηρετούσαν 10).
Υπηρετούν: 6 μόνιμοι και 1 συμβασιούχος.
Για να βγει το πρόγραμμα εργάζονται και 6η βάρδια εβδομαδιαίως.
Συσσωρευμένα ρεπό: πάνω από 300!
Τεχνική Υπηρεσία
Προβλεπόμενες θέσεις στον Οργανισμό: 16 (1 ΠΕ, 4 ΤΕ, 8 ΔΕ, 3 ΥΕ).
Υπηρετούν: 7 μόνιμοι (0 ΠΕ, 2 ΤΕ, 5 ΔΕ, 0 ΥΕ).
3 συμβασιούχοι (0 ΠΕ, 1 ΤΕ, 1 ΔΕ, 1 ΥΕ).
Δεν καλύπτεται η ανάγκη 24ωρης λειτουργίας.
Δεν καλύπτονται καν όλες οι θέσεις προϊσταμένων.
Αδυναμία ορθής συντήρησης εξοπλισμού και κτιριακών υποδομών.
Διοικητική Υπηρεσία
Προβλεπόμενες θέσεις στον Οργανισμό: 49 (+ 14 καθαρίστριες) = 63
Υπηρετούν: 35 μόνιμοι, 27 συμβασιούχοι.
Σύνολο συμβασιούχων Νοσοκομείου (πλην ιατρών): 71 (των περισσότερων οι συμβάσεις λήγουν 30/9/2023 και 31/12/2023).
Καλούμε τους εργαζόμενους στο Νοσοκομείο, τους φορείς, τα σωματεία και όλους τους πολίτες της Σύρου να συμμετέχουν στην κινητοποίηση μας η οποία θα ξεκινήσει από την πύλη
του Νοσοκομείου την Παρασκευή 7/4/2023 στις 10:30.
Παράλληλα ζητάμε τη στήριξη του αγώνα μας από τους κατοίκους όλων των Κυκλάδων με παράλληλες δράσεις κατά τόπους.
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων προκηρύσσει 3ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ 10:30 – 13:30 ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 7/4/2023 ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ.
Η ΔΙΑΣΩΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΚΥΚΛΑΔΙΤΕΣ!
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ
-Άμεση κάλυψη των κατεπειγουσών αναγκών του Νοσοκομείου για να μπορεί να ανταπεξέλθει στην κατακόρυφη αύξηση των αναγκών υγειονομικής περίθαλψης την περίοδο του Πάσχα και του Καλοκαιριού.
-Στελέχωση του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας των Κυκλάδων με μόνιμες προσλήψεις προσωπικού.
-Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων δεδομένου ότι εξυπηρετούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
-Καμία μετακίνηση προσωπικού μεταξύ των μονάδων υγείας των Κυκλάδων.
-Ένταξη στα ΒΑΕ.
-Να μην επανέλθουν οι εργολάβοι στα Νοσοκομεία.
-Επαναφορά παλιών και θέσπιση νέων κινήτρων στελέχωσης και παραμονής στις υπηρεσίες των νησιών.
-Ανέγερση νέου σύγχρονου Νοσοκομείου σύμφωνα με τις ανάγκες των κατοίκων του Νομού.
-Κρατική χρηματοδότηση και ουσιαστική ενίσχυση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας, των νοσοκομείων και της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας Αύξηση προϋπολογισμού για την Υγεία.
-Επιστροφή των μισθών των υγειονομικών που ήταν σε αναστολή από 14/4/2022 έως 31/12/2022 σύμφωνα με την απόφαση του ΣτΕ.
-Αύξηση Μισθών. Εμείς θέλουμε αύξηση των μισθών και όχι τα χρήματα των ασθενών.
-Διπλασιασμός του επιδόματος του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για όλους τους υγειονομικούς με παράλληλη ένταξη όλων των ειδικοτήτων των εργαζομένων στο ΕΣΥ στην χορήγηση του επιδόματος σε διαφορετικές κατηγορίες.
